Themenbeschreibung: New Work steht für einen tiefgreifenden Wandel in der Arbeitswelt. Selbstorganisation, Sinnorientierung, Flexibilität und digitale Zusammenarbeit sind zentrale Pfeiler dieses Konzepts. Das Seminar bietet einen fundierten Einstieg in die Prinzipien und Praktiken von New Work und richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Arbeitskultur zeitgemäß denken und weiterentwickeln wollen. Dabei geht es nicht nur um Tools und Methoden, sondern vor allem um Haltungen, Werte und die Rolle von Führung im Wandel. Ziel ist es, konkrete Impulse und Werkzeuge für eine transformationsoffene Unternehmenskultur zu vermitteln.
Seminarinhalte:
- Ursprung und Philosophie von New Work
- Vorteile von New Work
- Herausforderungen bei New Work wirksam managen
- Agile Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
- Führung im Kontext von Selbstorganisation
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Raumgestaltung und digitale Zusammenarbeit
- Praktische Übungen und Reflexion zur Umsetzung
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