Primäre Ziele des ipo sind, seine Mitglieder bei der Planung und Durchführung von Entwicklungs­projekten zu unter­stützen sowie Fort­bildungs­dienst­leistungen in Form von Fachtagungen, Seminaren und Langzeitprogrammen zur Verfügung zu stellen. Das Angebot wird nachfrage­orien­tiert am Bedarf der Mitglieder ausgerichtet; ein Institutsapparat, für den Beschäftigung gesucht wird, ist nicht vorhanden. Wie die Institutsbezeichnung zum Aus­druck bringt, sind die Ent­wicklung von Personal und Organisation im weitesten Sinne die thematischen Schwerpunkte.

Auszug aus der Satzung:

§ 2 - Ziele und Maßnahmen

1. Der Verein setzt sich zum Ziel:

1.1 Der Verein ist nicht auf Gewinn ausgerichtet, sein Ziel ist die Förderung der Aus- und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchskräften für Wirtschaft und Verwaltung auf der Grundlage der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis.

1.2 Förderung der Forschung und Ausbildung an der Johannes Kepler Universität Linz auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung.

2. Diese Zielsetzung verwirklicht der Verein insbesondere durch folgende Maßnahmen:

2.1 Planung, Gestaltung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Führungs- und Nachwuchskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung

2.2 Erstellung von Organisationsdiagnosen als Grundlage von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung

2.3 Herausgabe praxisorientierter Schriften

2.4 Herstellung von Kontakten zwischen Studierenden der Johannes Kepler Universität und Führungskräften aus Wirtschaft und Verwaltung

2.5 Durchführung von Veranstaltungen sonstiger Art zur Förderung der Vereinsziele